- ¿Qué utilidades tiene el eneagrama como herramienta para la Gestión Estratégica de los Recursos Humanos?
- ¿Cómo utilizamos el eneagrama para la atracción y vinculación del talento?
- ¿Cómo aplicamos el eneagrama en el proceso de reclutamiento y selección?
- ¿Y para la automotivación, compromiso y desarrollo de comportamientos extra-rol de las personas?
Las personas pensamos, sentimos y
actuamos, pero lo hacemos de manera diversa. El Eneagrama es una herramienta
que clasifica las personalidades en nueve tipos, conocerlo nos facilita nuestro
autoconocimiento y también el de los demás y, no solo nos permitirá dar lo
mejor de nosotros mismos en el trabajo, sino también el resto de las personas
de una organización a través de relaciones armoniosas. También se utiliza como
medio de crecimiento personal y para incrementar la inteligencia emocional en
el marco de las organizaciones. Me refiero a contextos como desarrollo
profesional, gestión de conflictos, equipos de alto rendimiento, comunicación, compromiso,
motivación, ejercicio de un liderazgo comprensivo…
Utilizando del Eneagrama nos
permitirá conocer, con la máxima profundidad posible, la estructura de la
personalidad de los miembros de nuestra organización y de los equipos de
trabajo. Y de esa forma, dar sentido y utilidad a cómo y por qué piensan, sienten
y se comportan los demás. No para juzgarlos sino que nos permita abrirnos a una
comprensión compasiva.
Hoy en día, la supervivencia de
las empresas depende de que las personas se comprometan y cooperen, den lo
mejor de sí, sean productivas y creativas para seguir generando y manteniendo
ventajas competitivas. Una vez analizados y descritos los puestos de trabajo, hemos
de comenzar con el proceso de reclutamiento y selección para cumplir con uno de
los grandes retos que tienen los departamentos de RRHH, atraer y vincular (retener)
el talento en coherencia con la cultura y objetivos estratégicos. Continuamos
con el desarrollo del resto de los procesos de Gestión de RRHH en los que nos
puede ser de máxima utilidad el Eneagrama.
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